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人才招聘

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降低“试错成本”智联招聘精准匹配直指就业质
发布人:管理员 发布时间:2020-11-30 点击:125

  跟着经济的繁荣,雇佣相干向着愈加繁复的倾向进化,催生了求职者愈加众元的需求。

  跟着经济的繁荣,雇佣相干向着愈加繁复的倾向进化,催生了求职者愈加众元的需求。依托于此,除找劳动外,职场人更目标于将自我繁荣全周期托付正在“一站式”就业任事平台上。

  近年来,以智联任用为代外的正在线任用平台不光正在任用闭头连接注入本领的力气,还衍生出求职指挥、正在线口试、正在线培训、职场社交、职业繁荣谋划等一系列增值任事,这些任事让求职者获得“一站式”满意的同时,也客观促进了就业处境不绝向更平等的倾向繁荣。

  正在时期,碎片化、众样化的求职音信获取格式,正带头求职节律越来越速,“一步到位”、“求职不试错”成为求职者新需求。

  智联任用为人才求职和企业任用供应了高效处分计划。智联任用原委26年行业深耕,现已积聚2.01亿职场人用户,并累计协作513万家雇主企业,积聚了广大的人力资源任事数据库。基于海量数据,遵照大数据算法修筑广大的岗亭标签体例,借助学问图谱和呆板研习本领进一步增进人岗精准完婚,不绝优化人岗完婚效用。

  平台化企业极力于处分的基本就题目便是冲破需求两边的音信错误称,除了后台算法,智联任用还结构了社交生态——职Q以及企业点评、求职者点评等UGC频道,补全JD和简历背后的天性化音信,让需求两边正在口试前就能弥漫清晰,俭约试错本钱。

  据TalkingData数据统计,智联任用的生动度正在2020年今后连接稳居行业榜首; 50.7%的HR显示正在劳动中重要行使智联任用,领跑行业;智联任用用户人均行使时出息步200分钟/月,黏性处于领先职位。

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