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2019河南郸城县政府购岗工作人员招聘公告【招
发布人:管理员 发布时间:2020-06-06 点击:144

  遵照《中共郸城县委郸城县邦民政府合于印发郸城县落实“只开一次会、只跑一次腿、只进一扇门”推动干部态度大晋升、审批任职大便民处事执行计划的报告》(郸发[2019]1号)条件,行政任职中央须要增设12个归纳任职窗口,任用26名政府购岗处事职员,此中女性20名、男性6名,连结我县本质情景,经县政府常务聚会咨询通过,拟订本处事计划。

  (一)具有中华邦民共和邦邦籍,支持中华邦民共和邦宪法,苦守邦度执法法例,操行规定;

  (三)年满18周岁以上,30周岁以下的(1989年6月1日至2001年6月1日出生);

  (六)女本能够熟练操作策动机,男本能够胜任文秘处事,具有诚实贡献、受苦耐劳精神;

  (一)曾被革职中邦党籍、革职中邦青年团团籍、正在上等训诲时代被革职学籍、被组织行状单元革职公职或辞退的;

  (五)曾正在公事员招录、行状单元公然任用考核中被认定有作弊等告急违反任用规律手脚不满5年的职员;

  本着步调公然、结果刚正的规则,遵照公布告示、现场报名、笔试、口试、体检、政事观察的步调举办。

  报名者自己于2019年6月3日至6月5日时代到郸城县行政任职中央二楼“三个一”改造办公室报名,报名时带领身份证、学历证原件及复印件各1份和《训诲部学籍正在线验证讲述》,近期免冠彩色照片3张(红底、蓝底、白底均可)。2019年应届高校卒业生需供给学籍说明并加盖公章(2019年7月30日之前需供给卒业证原件,过期将视为自愿放弃)。报名联络电话。

  报名者要包管提交的报名质料确切、无误、牢靠,开始资历认证后,现场阅读签署《任用诚信应许书》,填写合连报名外,创制领取《准考据》。《准考据》应稳妥保管,笔试、口试、体检时,须持自己准考据和身份证方能列入。

  资历认证审查处事贯穿全盘任用全经过,凡涌现供给虚伪质料的,即破除其报考资历。

  考核分为笔试和口试,各实行百分制,由县人社局机合执行。考核收效=笔试收效×50%+口试收效×50%。

  1、笔试(100分)。笔试实质:职业才干测试。笔试采用闭卷式样举办。从高分到低分遵照招录人数1:3的比例确定口试职员名单(笔试年华、地方报名时报告)。

  2、口试(100分)。口试采用组织化口试的式样举办。口试年华、地方另行报告。

  遵照考核收效从高分到低分的次序,按拟任用人数1:1.2的比例确定体检职员。体检参照公事员委任体检的步调和通用模范举办。

  体检及格的职员,遵照口试收效从高分到低分的次序,按拟任用人数1:1比例确定观察对象。政事观察参照邦度公事员局《合于做好公事员委任观察处事的报告》(邦公发[2013]2号)相合规矩实行,观察不足格者,从归纳收效中挨次递补。

  郸城县行政任职中央承担平常治理操纵,并竖立动态治理轨制。与被任用职员签署聘请合同,限日为三年(试用期三个月),合同期满后,也许胜任处事的,遵照处事须要可能续聘,有违反《劳动合同法》和用人单元合连治理轨制的情景,用人单元有权予以解聘。

  工资待遇遵照政府购置任职的薪酬待遇实行,大专、本科、咨询生学历分辨实行2200元、2300元、2400元模范(含局部缴纳五险个别),竖立薪酬动态伸长机制。

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